募集要項・福利厚生・会社概要
様々な研修・福利厚生制度を用意し、社員が安心して仕事に集中できる環境を整えています。募集要項と合わせ、ご紹介します。
募集要項
  • 給与
    【総合職】
    大卒・院卒 月給 225,000円
    【業務職(一般職)】
    大卒・院卒 月給 185,000円
  • 諸手当
    通勤手当、時間外手当、単身赴任手当、出向手当
  • 昇給
    年1回(規定に基づく)
  • 賞与
    年2回
  • 休日休暇
    年間休日日数122日程度(完全週休2日制、祝祭日、年末年始休暇)、有給休暇(初年度14日)、時間有給休暇、リフレッシュ休暇、その他特別休暇(慶弔、産前産後、介護、育児)
  • 保険
    社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
  • 福利厚生
    社宅制度(総合職のみ)、共済会、各種財形貯蓄制度、提携保養所施設、会員制福利厚生サービスなど
  • 試用期間
    あり ※入社日から3か月間(待遇は本採用時と同等になります)
制度・環境・福利厚生
ステップアップを支える研修制度
エムエム建材は、新卒入社後に行われるビジネスマナーや自社のことを学ぶ新入社員導入研修の他にも、継続的に社員一人ひとりの成長を応援する様々な研修を用意しています。
入社後1年目研修では、ビジネスパーソンとしての基礎力のほか、実際に業務の中で必要なスキル研修も用意。2年目以降も、昇進昇格に合わせ必要な知識・スキルを学べる階層別研修・昇格者研修に参加していただきます。その他にも、ITや財務会計など実務に活かせる実用的な数々の研修を用意しています。
成長する意思を応援する自己啓発支援
社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、積極的に育成機会を創出・提供していくのが、エムエム建材自慢のカルチャーです。そのカルチャーを象徴する制度のひとつが、自己啓発支援制度です。仕事に活かせる資格の取得を目指す社員を応援する「資格取得補助制度」、限られた時間を有効に使い学びたい社員のための「通信教育制度」、社外からの新たな視点で気づきを得る「外部研修参加制度」など様々な制度があり、社員も積極的に活用することで、それぞれが目指すキャリアに近づくための努力を続けています。
充実・安定した生活を支える福利厚生
スキル面だけでなく、社員の生活・プライベートにも配慮した制度を用意し、安定したワークライフバランスの実現にも力を入れています。
・平均勤続年数/16.0年(2020年3月31日時点)
・月平均所定外労働時間/8.1時間(2019年度実績)
・年間の有給休暇平均取得/13.4日(2019年度実績)
・女性社員の育休取得率/100%(2019年度実績)
厚生部に参加してプライベートも充実
社員同士のコミュニケーションが活発なのも、エムエム建材の特徴です。社内には野球部、フットサル部、バスケ部、フラワーアレンジメント部など様々な部活動が存在し、年齢・性別・部門/職種を超えたコミュニケーションが行われています。
会社概要
  • 商号
    エムエム建材株式会社
  • 英文商号
    MM&KENZAI Corporation
  • 本社
    〒105-7117 東京都港区東新橋一丁目5番2号 汐留シティセンター 17・18F
    TEL:050-3614-3700(新卒採用) FAX:03-6891-7221
  • 資本金
    103億7,500万円
  • 売上高
    6,646億円(2019年度)
  • 社長・副社長
    代表取締役社長執行役員 宮澤 正明
    代表取締役副社長執行役員 池田 昭一
  • 株主
    株式会社メタルワン(50%) 三井物産スチール株式会社(50%)
  • 従業員数
    単体約650名、連結約1,000名(2021年4月現在)

    新卒・中途採用比率
    2020年度 新卒66.67%:中途33.33%
    2019年度 新卒72.27%:中途22.73%
    2018年度 新卒100.00%:中途00.00%
  • 事業内容
    【建設鋼材事業】
    建築鉄構・土木建材・ベースパック・システム建築・棒鋼・条鋼に関する販売・加工・輸出入及び土木・建築関連の各種工事
    【製鋼原料事業】
    製鋼原料の国内・輸出入取引及び環境リサイクル事業推進