EDUCATION
教育研修
入社前、入社時に基礎をしっかりと学べるだけでなく、
年次に合わせた様々な研修を用意しています。
教育研修
-
入社前教育
ビジネスマナーや財務会計知識をe-learningで学んでいただきます。ご自身のペースで無理なく学習することで、入社前の不安を和らげるだけでなく、入社後の研修にもスムーズに取り組むことができます。
-
新入社員研修
社会人としての基礎やPCスキル、鉄鋼業界の知識を身につけていただく研修です。現場見学では、鉄鋼製品が生まれる過程を見ることができ、商材への関心をさらに高めることができます。１ヵ月弱程の研修期間は、同期同士の関係性が深まります。
-
OJT（On the Job Treaning）研修
配属後はインストラクターとなる先輩社員の下で一緒に仕事を行い、実践的に学んでいただきます。OJT期間中は人事との面談も複数回設けているので、様々な社員からのサポートを受けながら成長することができます。
-
フォローアップ研修
1年目と2年目にフォローアップ研修を複数回行います。業務の振り返りや今後の抱負など、ご自身の成長に向けてこれからすべきことを整理する機会を設けています。
-
昇格者研修・管理職研修
階層別に昇格者研修を設けており、チームメンバー、リーダーなど求められる立場に応じた研修を受講いただきます。管理職として活躍するようになった方にはマネジメントスキルや、組織経営能力を高めていただく研修もご用意しています。
自己啓発支援
-
資格取得補助制度
会社が業務上必要と判断する資格に対して、受験費用をサポートしています。語学や簿記などのビジネススキルから建設に関わる資格まで、多岐にわたります。
-
通信教育制度
コミュニケーション系のヒューマンスキル講座はもちろん、英語力強化や貿易実務など、ご自身が必要とするスキルに合わせた講座を選択し、受講いただけます。
NEXT
