社員一人ひとりの成長意欲を尊重し、積極的に育成機会を創出・提供していくのが、エムエム建材自慢のカルチャーです。そのカルチャーを象徴する制度のひとつが、自己啓発支援制度です。仕事に活かせる資格の取得を目指す社員を応援する「資格取得補助制度」、限られた時間を有効に使い学びたい社員のための「通信教育制度」、社外からの新たな視点で気づきを得る「外部研修参加制度」など様々な制度があり、社員も積極的に活用することで、それぞれが目指すキャリアに近づくための努力を続けています。

社員同士のコミュニケーションが活発なのも、エムエム建材の特徴です。社内には野球部、フットサル部、バスケ部、フラワーアレンジメント部など様々な部活動が存在し、年齢・性別・部門／職種を超えたコミュニケーションが行われています。